Rng DANIŞMANLIK
Yabancı Sağlık Sigorta Danışmanlık Hizmetleri
Çalışma İzni
Yabancı personellerin Türkiye’de istihdam edilebilmesi için “çalışma izni” alınması gerekmektedir. İzin başvurusu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yurt dışındaki Türk Temsilciliklerinden alınan “referans numarası” ile yapılır.
Türkiye’de geçerli en az 6 aylık ikamet izni olan yabancılar (öğrenim {Lisans} amaçlı verilen ikamet izinleri hariç) başvurularını doğrudan Çalışma Bakanlığı’na yapabilirler. Bu durumda olan yabancıların “çalışma vizesi” başvurusu yapmalarına gerek yoktur.
Başvuru aşağıdaki kriterleri sağlayan Türkiye’deki işveren tarafından yapılır:
-
Çalışan her yabancı personel için 5 (beş) Türk çalışan olması,
-
Çalıştıran kuruluşun ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya,
-
Yıllık cirosunun en az 800.000 TL veya,
-
Yıllık ihracatının en az 250.000 USD olması,
-
Çalışan personele verilecek ücretin yabancının yapacağı işe uygun olması vb. koşullar Bakanlıkça incelenir.
ÇALIŞMA İZNİ ALINABİLMESİ İÇİN;
Yabancının mesleği, Resmi kurumlarda kayıtlı önceki bilgileri, İşverenin sağlaması gereken yasal şartlarının yeterli olması gereklidir.
TÜRKİYE’DE BİR İŞVERENİN YABANCI PERSONEL ÇALIŞTIRABİLMESİ İÇİN;
İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.
Devlet ihalesi ile alınan işlerde çalışacak yabancılar hariç olmak üzere şirketler, çalıştıracağı her bir yabancı için en az 5 Türk vatandaşının çalışıyor olması yasal zorunluluktur.
YABANCILARA VERİLECEK ÜCRET ALT SINIRI:
İşverenlerin çalıştıracakları yabancıların mesleklerine ve çalıştıracakları işlere göre ödemesi gereken ücret alt sınırı Bakanlık’ça belirlenmiştir.
İşverenin ödemesi gereken brüt ücretler;
-
Üst düzey yöneticiler, pilotlarve ön izin talebinde bulunan mühendis ve mimarlar için; asgari ücretin 6,5 katıdır.
-
Mühendis ve mimarlar ile Birim veya şube müdürleriiçin asgari ücretin 4 katıdır.
-
Öğretmenler ile psikolog, fizyoterapist, masör, masöz, müzisyen, sahne sanatçısı, akrobatve benzeri unvanlarda çalışacak yabancılar ile Uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde çalışacaklar için asgari ücretin 3 katıdır.
-
Ev hizmetlerinde, Satış elemanı, pazarlama-ihracat görevlisi gibi görevlerde çalışacak yabancılar için asgari ücretin 1 katı olması gerekmektedir.
Türkiye’de çalışacak yabancıların uygun vize ile Türkiye’ye giriş yapmaları yasal zorunluluktur. 90 günden az çalışacak yabancıların “montaj vizesi” ile, daha uzun süreli çalışacak yabancıların ise “çalışma vizesi” ile giriş yapmaları gerekmektedir. Her iki vize başvurusu da online ortamda yapılmaktadır.
Nasıl başvuru yapılır?
RNG DANISMANLIK yabancı adına online vize randevusu alır. Yabancı da uyruğunda bulunduğu veya daimi ikamet ettiği ülkedeki Türk Konsolosluğu’na rng tarafından kendisine gönderilen dosya ile randevu gün ve saatinde “çalışma vizesi” başvurusu yapar.
Yabancıya Konsoloslukça referans numarası verilir. Verilen referans numarası ile RNG yasal süresi içerisinde “çalışma izni” başvurusunu Bakanlığa yapar.
İşlem adımları sırası ile aşağıdadır
Çalışma Vizesi başvurusu (Türk Konsoloslukları)
Türkiye’de en az 6 ay geçerli ikamet izni olmayan yabancılar başvurularını kendi ülkelerindeki ya da ikamet ettikleri ülkedeki Türk Konsolosluklarından yaparlar.
Bu işleme kadar geçen süreçte diğer vize tipleriyle ülkeye giriş yapılsa da yasal çalışma yapılamaz.
Çalışma izni başvurusu (Çalışma Bakanlığı)
Yabancının Türk Konsolosluğu’na yaptığı başvuruda verilen referans numarası ile, yasal süresi içinde çalışma izni başvurusu RNG tarafından Çalışma Bakanlığı’na yapılır. Onay süresi yaklaşık 4 haftadır.
Çalışma vizesinin pasaporta işletilmesi
Çalışma izni onaylandıktan sonra, Yabancı şahsın çalışma vizesi başvurusunu yapmış olduğu konsolosluğa 30 gün içerisinde müracaat ederek yasal harçları yatırması ve pasaportuna çalışma vizesini işletmesi zorunludur.
Yabancının sigortalanması ve adres kaydı
Çalışma izni onayından sonra (yurtdışı başvurularında yabancının Türkiye’ye girişini müteakip) yabancının sigorta girişinin derhal yapılması ve 20 gün içerisinde ilgili Nüfus Müdürlüğü’nde adres kaydı yapılması yasal zorunluluktur.
Geçerlilik süresi içerisinde (ilk başvurularda 1 yıl) çoklu giriş ve çıkış imkânı verir. Başvuru sahibine geçerlilik süresi içerisinde yasal olarak çalışma imkânı sağlar.
Sosyal Güvenlik yükümlülükleri doğar. Uzman statüsünde yapılan başvurularda yabancıya ödenecek minimum maaş tutarı brüt asgari ücretin 3 katıdır. (8.829,00 TL)
Vize harç tutarı AB ülkelerinde yaklaşık €240’dur. Belirtilen tutar başvuru yapılan Konsolosluğa göre değişiklik gösterebilir. Yasal harçları başvuru öncesi ilgili Konsolosluktan teyit ediniz.
Ev Hizmetleri Kapsamında Yapılan Çalışma İzni Başvuruları
Ev Hizmetleri kapsamında çalışacak yabancı personelin Çalışma İzin başvurusu için RNG’dan destek alabilirsiniz.
Ev hizmetlerinde yabancı uyruklu personel çalıştırma koşulları
Ev hizmetlerinde yabancı personel çalıştırmak üzere Bakanlığa yapılan çalışma izni başvurularının son zamanlarda giderek artması nedeniyle, konunun istismarının önlenmesi ve izin verilen yabancıların güvenliği açısından aşağıdaki sınırlamaların getirilmesi kararlaştırılmıştır.
-
Yaşlı ve hasta bakımı ile küçük çocuğu bulunanlar dışında konutlarda yabancı personele çalışma izni verilmeyecektir.
-
Bakım gerektirecek hastalığının bulunduğunun sağlık raporu ile kanıtlanması zorunludur.
-
Ciddi bakım gerektiren haller dışında erkek yabancılara konutlarda çalışma izni verilmeyecektir.
Ücret: Ev hizmetlerinde çalıştırılacak yabancılar için, başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınmak suretiyle, yabancıya ödenecek brüt ücret en az asgari ücrettir (2.943,00 TL).
Çalışma İzin başvurusu işveren tarafından aşağıda belirtilen koşullar dahilinde 2 şekilde yapılabilir:
-
İkamet İzni olan yabancıların başvuruları:
Yabancının 6 ay ve daha uzun süreli ikamet izni (öğrenci ikameti hariç) olması halinde, yabancı personel çalışma izin başvurusu doğrudan Bakanlığa yapılabilir.
Çalışma izni onaylanan yabancı, sigorta girişi ve adres kaydı yapıldıktan sonra yasal çalışmaya başlayabilir.
-
Yurtdışı (çalışma vizesi) Başvurusu:
En az 6 aylık ikamet izni olmayan yabancıların başvuruları kendi ülkelerindeki Türk Konsolosluklarından yapılır.
Çalışma izni onaylanan yabancı, çalışma vizesini pasaportuna işletip Türkiye’ye giriş yapabilir. Sigorta girişi ve adres kaydı yapıldıktan sonra çalışmaya başlayabilir.
Çalışma İzni Onayı Sonrası Yapılması Gerekenler
Çalışma İzni onaylandıktan sonra (yurtdışı başvurularında ise Türkiye’ye çalışma vizeli giriş yapıldıktan sonra) derhal sigorta girişini ve 20 gün içerisinde de Adres kayıt işlemini yaptırmanız gerekmektedir.
-
Sigorta Girişi:Çalışma izninin alınmasını müteakip yabancının sigorta giriş kaydını yaptırınız.
Bu işlem için işverenin ilgili SGK İl Müdürlüğü’ne başvuru yaparak konut işyeri kaydı yaptırması ve yabancı şahsın sigortalılığını başlatması gerekmektedir.
Başvuru aşamasında beyan edilen brüt ücret üzerinden (en az 2.943,00 TL) adresinizin bağlı bulunduğu Sigorta Müdürlüğü’nü ALO 170 servisini arayarak öğreniniz. Sigorta girişi için gerekli işlemler hakkında Çalışma İzni onayından sonra RNG tarafından detaylı olarak bilgilendirileceksiniz.
Yabancının sigorta primlerinin düzenli ve kesintisiz olarak yatırılmasına dikkat ediniz.
Çalışma iznini uzatmak için yapılan başvurularda yabancının sosyal güvenlik primlerinin eksik yatırıldığının veya yatırılmadığının tespiti halinde uzatma işlemi yapılmayacaktır. Bu durumda, SGK tarafından işverene sigortasız işçi çalıştırmaya yönelik cezai işlem uygulanabilir.
-
Adres Kaydı: Çalışma İzni onaylandıktan sonra (yurtdışı başvurularında ise Türkiye’ye çalışma vizeli giriş yapıldıktan sonra) 20 gün içerisinde de Adres kayıt işlemini yaptırmayı ihmal etmeyiniz.
Adres kayıt işlemi için yabancının çalışacağı adresin bağlı olduğu Nüfus Müdürlüğü’ne yabancı ile beraber başvuru yapınız. Başvuruda yabancının çalışma izni kartı, pasaportu ve adres ile ilgili bir evrak (kira kontratı, fatura vb.) olması yeterli olacaktır.
Kaçak durumda olan yabancılar: Türkiye’de kaçak olan yabancıların çalışma izni başvurusu yapabilmesi için idari para cezalarını ödeyip çıkış yapmaları gerekmektedir. Bu işlem için çıkış yapılan gün havaalanındaki Vize İhlal Departmanı’na biniş kartı ve pasaport ile başvurmak yeterlidir. İdari cezalar yabancının ülkesine ve kaçaklık süresine göre değişiklik gösterir.